1. Kreative Benefits Stellen Sie sich vor, Ihr Arbeitsplatz wäre nicht nur ein Ort, an dem Aufgaben erledigt werden, sondern eine Quelle der Inspiration und des Wohlbefindens. In einer Welt, in der klassische Gehaltserhöhungen und Boni nicht mehr ausreichen, um die besten Talente langfristig zu binden, müssen Unternehmen neue Wege
Die Qualität des Quantitätswahns im Social Media Recruiting Irgendwie kommt es doch auf die Größe an – zumindest ist dies offenbar klar der Fall, wenn es um das Thema generierte Leads im Allgemeinen, insbesondere im Recruiting Bereich geht. Höher, schneller, weiter – Quantität über alles. Teilweise nimmt dies im recht
Im ersten Teil unseres Blogartikels haben wir uns den monetären Benefits gewidmet, die in Form von finanziellen Anreizen die Augen Ihrer Mitarbeiter zum Leuchten bringen. Attraktive Gehälter, leistungsbezogene Boni, und andere finanzielle Vergütungen spielen zweifellos eine zentrale Rolle in der Mitarbeiterbindung und -motivation. Sie bieten den Mitarbeitenden nicht nur finanzielle
Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum es so schwierig und mühsam ist, qualifizierte Fachkräfte zu finden? In der Welt des Recruitings sind Top-Talente fast genauso selten wie Einhörner. Doch keine Sorge, wir haben einen Teil des Geheimrezepts: Mitarbeitervorteile! Diese „Benefits“ spielen eine entscheidende Rolle im Wettbewerb um die besten
